Консультационные услуги

Использование метода "360 градусов" не ограничивается проведением опроса и статистической обработкой данных. Предоставление обратной связи, за которой следуют изменения в поведении, является важнейшей целью метода 360 градусов.

С этой точки зрения, проведение анкетирования является важным, но всего лишь этапом в достижении цели, наряду с другими составляющими: выработкой достоверных критериев для оценивания - компетенций, качественной и развивающей обратной связью, разработкой индивидуального плана развития человека.

Консультационные услуги "Мир обратной связи":

Моделирование компетенций и доработка поведенческих индикаторов
Развивающая обратная связь
Создание индивидуального плана развития
Тренинг «Наблюдение за поведением и развивающая обратная связь»